Muster für Arbeitsvertrag – kostenlose Beispiele und Vorlagen
Muster von befristeter und unbefristeter Arbeitsvertrag zum Herunterladen Als Arbeitgeber stellt man Personal ein, das einen Arbeitsvertrag bekommen muss. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie diesen am besten schreiben und formulieren können, dann lassen Sie sich von unseren Vorlagen inspirieren und sparen Sie sich wertvolle Zeit bei der Selbsterarbeitung.
Aufbau und Inhalt von einem Arbeitsvertrag – Vorlage und Muster gratis
Arbeitsvertrag
Zwischen Arbeitgeber
Name und Adresse Arbeitgeber
und
Arbeitnehmer
Name und Adresse Arbeitnehmer
Heike Neumann
Wirschgelweg 8
09635 Ischmerl
wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen:
§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses und Probezeit
1.1. Der Arbeitnehmer wird zum 25.07.2010 auf unbestimmte Zeit als Verkäufer eingestellt.
1.2. Die ersten drei Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während dieser Zeit können die Vertragspartner das Arbeitsverhältnis sofort und ohne Begründung kündigen.
§ 2 Arbeitszeit
2.1. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 10 Stunden wöchentlich.
§ 3 Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält für seine vertragliche Tätigkeit ein monatliches Bruttogehalt in Höhe von 1200 EUR.
§ 4 Urlaub
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf 18 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Für diesen Urlaubsanspruch gelten die Vorschriften des Bundesurlaubsgesetzes.
§ 5 Arbeitsverhinderung
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Arbeitsverhinderung und ihre voraussichtliche Dauer unverzüglich anzuzeigen.
§ 6 Kündigung
6.1. Das Arbeitsverhältnis kann von den Parteien gemäß der gesetzlichen Vorschriften gekündigt werden.
6.2. Die Kündigungsfrist richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften.
§ 8 Ausschlussfristen
8.1. Alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit dem
Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach
der Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich erhoben werden. Die
Nichteinhaltung dieser Ausschlussfrist führt zum Verlust des Anspruchs.
Ort, Datum
handschriftliche Unterschrift des Arbeitgebers handschriftliche Unterschrift des Arbeitnehmers